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2020-07
答:不影响,存在事实劳动关系的,认定工伤后,与单位终止劳动关系的,可以享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2020-07
答:可以评工伤登记,身体各部位骨折愈合后无功能障碍的,可以评为10级工伤,但具体以鉴定机构的鉴定为准。
2020-07
答:不影响赔偿金额,公司为员工购买社保的,一次性工伤补助金及医疗费、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。
2020-07
答:工伤赔偿费用需要结合本人受伤前12个月平均工资以及实际产生的医疗费用以及交通费用、鉴定费用、住院天数、工伤等级等因素计算,伤残赔偿需要进行鉴定,误工费以原工资标准计算。...
2020-07
答:固定存在劳动关系的证据,如工资流水、工服、考勤记录等,申请劳动仲裁确认劳动关系后申请工伤认定,要求公司承担工伤补偿费用,包括停工留薪期工资,若不存在劳动关系的,可以直...
2020-07
答:到参保地人社局移交劳动合同、病历材料等申请工伤认定,具体手续以当地人社局的为准。
2020-07
答:以3000元平均工资及住院30天为例:1、一次性伤残补助金:本人受伤前12个月平均工资(3000元为准)x11个月=33000元;2、住院伙食补助费:100元/天×30天=3000元;3、停工留薪...
2020-07
答:首先先固定存在劳动关系的证据,如工人上岗承诺书、工资凭证、工服、工友证人证言等,到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁确认劳动关系后,再向人社局提交仲裁书及病历材料申请工伤认定...