举报职务侵占需要证据吗

作者:未知 来源:互联网 时间:2022-07-28

  在现实生活中,我们知道利用职务之便将公家的财产占为已有的行为就是职务侵占,往往是可以进行举报的,那么,举报职务侵占需要证据吗?职务侵占行为能不能行政处罚?哪些行为构成职务侵占罪?针对这些问题,本文整理了相关的资料,为大家详细解答,一起来详细了解吧。

     一、举报职务侵占需要证据吗

  举报违法犯罪行为时,司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。当然,有证据更利于司法机关的调查。职务侵占行为涉嫌犯罪的,单位可以到公安局报案。如果公安局在进行其他工作时发现涉嫌职务侵占犯罪的,也可以直接立案侦查,不需要单位报案。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条规定:[职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)]公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。

   二、职务侵占行为能不能行政处罚

  职务侵占行为如果不构成犯罪的,可以对当事人进行治安管理的处罚,而不是进行行政处罚,行政对违反行政法律法规的对象进行的处罚。

  《中华人民共和国治安管理处罚法》

  第二十六条 有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:

  (一)结伙斗殴的;

  (二)追逐、拦截他人的;

  (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;

  (四)其他寻衅滋事行为。

   三、哪些行为构成职务侵占罪

  (一)股东侵占自己出资的公司、企业的财产

  (二)将交付管理、经手、使用的财物据为己有

  (三)本公司、企业人员互相勾结,监守自盗

  (四)虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物

  (五)员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项

  (六)非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占

  以上就是关于举报职务侵占需要证据吗的全部介绍,通过上文的分析知道根据刑法规定,举报违法犯罪行为时,司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。如需了解其他相关知识,可以在线向律师免费咨询。

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