现实生活中，很多劳动者都不知道，劳动合同的必备条款是什么，那么劳动合同必备条款包括哪些？三方协议是劳动合同吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。

　　一、劳动合同必备条款包括哪些

　　双方签订的劳动合同必备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　（三）劳动合同期限;

　　（四）工作内容和工作地点;

　　（五）工作时间和休息休假;

　　（六）劳动报酬;

　　（七）社会保险;

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、三方协议是劳动合同吗

　　三方就业协议书不同于劳动合同。

　　首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

　　其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

　　综合上面所说的，三方协议是由学校、用人单位、学生三方面来签订的合同，此合同需要在毕业之前签订，一般学校是必须要发此协议的，如果没有发的话，那么当事人可以找学校开具或者让省就业指导部门制作,下发学校，只要符合条件就可以依法的办理。

　　三、劳动合同组织机构代码一般几位数字

　　（一）般有8-9位数字。

　　组织机构代码编码规则：

　　1、全国组织机构代码由八位数字（或大写拉丁字母）本体代码和一位数字（或大写拉丁字母）校验码组成。

　　本体代码采用系列（即分区段）顺序编码方法。

　　校验码按照以下公式计算：

　　C9=11-MOD（∑Ci(i=1→8)×Wi,11）

　　式中： MOD——代表求余函数；

　　i——代表代码字符从左至右位置序号；

　　Ci——代表第i位上的代码字符的值（具体代码字符见附表）；

　　C9——代表校验码；

　　Wi——代表第i位上的加权因子，其数值见下表：

　　当C9的值为10时，校验码应用大写的拉丁字母X表示；当C9的值为11时校验码用0表示。

　　2、代码的表示形式

　　为便于人工识别，应使用一个连字符“—”分隔本体代码与校验码。机读时，连字符省略。表示形式为：

　　xxxxxxxx—X

　　3、自定义区

　　为满足各系统管理上的特殊需要，规定本体代码PDY00001至PDY99999为自定义区，供各系统编制内部组织机构代码使用。自定义区内编制的组织机构代码不作为个系统之间信息交换的依据。